Attivare il progetto di smart working

Smart working

La legge 22 maggio 2017, n. 81  con l'art. 18 ha promosso, al fine di agevolare  la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il lavoro agile o smart working, ovvero la possibilità di effettuare l'attività lavorativa, con forme di organizzazione per fasi, cicli o obiettivi, senza vincoli di orario e sede di lavoro. 

Lo smart worker è a tutti gli effetti un dipendente dell'organizzazione aziendale, gode degli stessi diritti ed è soggetto agli stessi doveri del dipendente che svolge l'attività lavorativa con i metodi tradizionali.

Il comune di Bergamo ha fissato nel regolamento di disciplina del lavoro agile le modalità e i criteri di assegnazione dei progetti del lavoro agile.

Approfondimenti

Informativa dei rischi

Leggi l'informativa dei rischi ai quali può incorrere lo smart worker

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Aree tematiche: Lavoro
Ultimo aggiornamento: 17/03/2022 10:53.53