Descrizione
L’articolo 97 della Costituzione della Repubblica italiana prevede che agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si acceda mediante concorso pubblico.
Il rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione è disciplinato dal Decreto legislativo 30/03/2001, n. 165.
A seguito della contrattualizzazione del pubblico impiego, il rapporto di lavoro è regolamentato da specifici contratti collettivi nazionali di lavoro che si differenziano a seconda dei comparti.
Il contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale degli enti locali (personale dipendente delle regioni, province e comuni), siglato tra l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) e le confederazioni sindacali rappresentative del comparto funzioni locali, si applica a tutto il personale dipendente, sia esso a tempo determinato o indeterminato, e riguarda sia la parte giuridica che quella economica del rapporto di lavoro.
Il CCNL demanda alla contrattazione collettiva integrativa la definizione di alcune materie.
- Consulta i contratti collettivi integrativi per il personale dipendente del comune di Bergamo fino all'anno 2022.
- Consulta i contratti collettivi integrativi per il personale dipendente del comune di Bergamo a partire dall'anno 2023.
Il personale dipendente degli enti locali è tenuto, infine, all'osservanza del codice di comportamento.