La direzione si occupa:

• - della programmazione del fabbisogno di personale
• - delle procedure di selezione e reclutamento del personale sia dirigenziale che del comparto che in staff al sindaco
• - dei trasferimenti interni ed esterni all’Ente
• - della gestione dei rapporti di lavoro dall’assunzione alla cessazione
• - dei processi di sviluppo  di carriera
• - delle relazioni sindacali e della contrattazione decentrata (di 2° livello) sia per il personale dirigenziale che del comparto
• - di tutte le statistiche amministrative in materia di personale
• - dell’attivazione dei progetti formativi di DOTE COMUNE
• - della gestione dei rapporti con il C.U.G.
• - dell’attivazione e implementazione dello SmartWorking all’interno dell’organizzazione